【企业简介】

鞍山钢铁集团有限公司（以下简称鞍山钢铁）是集团的区域子公司，是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业，被誉为“新中国钢铁工业的摇篮”“共和国钢铁工业的长子”，是“宪法”诞生的地方，是英模辈出的沃土，为新中国钢铁工业的发展壮大作出了卓越贡献。
　　目前，鞍山钢铁已形成从烧结、球团、炼铁、炼钢到轧钢综合配套，以及焦化、耐火、动力、运输、技术研发等单位组成的大型钢铁企业集团。具有热轧板、冷轧板、镀锌板、彩涂板、冷轧硅钢、重轨、无缝钢管、型材、建材等完整产品系列。
　　鞍山钢铁是中国国防用钢生产龙头企业，中国船舶及海洋工程用钢领军者，已经成为我国大国重器的钢铁脊梁。鞍山钢铁引领中国桥梁钢发展方向，是中国名列前茅的汽车钢供应商，是中国核电用钢领跑者，是铁路用钢、家电用钢、能源用钢的重要生产基地。
　　鞍山钢铁钢铁主业全面通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证以及ISO50001能源管理体系认证。造船用钢通过9国船级社认证，汽车用钢通过IATF16949认证，出口欧洲建筑用钢通过CE认证，出口日本产品通过JIS认证。企业主体生产工艺和技术装备达到国际先进水平，综合竞争力进入国际先进行列，国际影响力显著增强。
　　鞍山钢铁生产铁、钢、钢材能力均达到2600万吨/年，拥有鞍山、鲅鱼圈、朝阳等生产基地，在广州、上海、武汉、沈阳、长春等地，设立了生产、加工或销售机构，形成了跨区域、多基地的发展格局。
　　在深入推进供给侧结构性改革的新形势下，鞍山钢铁贯彻“五大发展理念”，落实“改革引领、创新驱动、质量升级、智能制造、绿色发展”的工作要求，加快实施“1+6”产业规划，坚定不移做精做强钢铁主业，协调推进相关产业发展，不断提高企业发展质量和效益，实现由钢铁“一柱擎天”向“多业并举”发展格局转变。加快推进智能制造步伐，实现从传统制造向智能制造的转变。加大科技创新力度，通过打造激发动力与活力的科技创新体制机制，致力成为高端人才的集聚者、行业技术的引领者、未来科技的探索者，争当钢铁行业排头兵，努力成为具有全球竞争力的世界一流钢铁企业。
　　鞍山钢铁始终以发展绿色低碳经济为己任，不断拓展钢铁行业“清洁、绿色、低碳”的发展内涵。2008年在渤海湾建成了引领世界钢铁工业发展的绿色样板工厂——鲅鱼圈钢铁新区，成为钢铁企业利用清洁能源的“示范基地”。
　　鞍山钢铁拥有悠久的企业文化，在各个历史时期都涌现出时代典型。如，老英雄孟泰、从走进军营的伟大共产主义战士雷锋、“当代雷锋”郭明义、全国时代楷模李超等，彰显了“创新、求实、拼争、奉献”的核心价值观，为企业发展提供了强大的精神动力。
　　不忘初心，方得始终。当前，鞍山钢铁领导班子团结带领广大干部职工，高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大精神，牢记总书记“凤凰涅槃、浴火重生”重要嘱托，按照集团“7531”战略目标，推动“11361”发展战略，开拓进取，奋发有为，全力将鞍山钢铁打造成为让党放心，让职工满意，最具行业竞争力的“钢铁旗舰”，为建设世界一流企业作出新贡献。

【发展历程】

1948年
　　1、1948年12月26日，鞍山钢铁公司成立。李大璋任经理，杨春茂任监委。此前，鞍山2月19日解放后，东北行政委员会辽东办事处于4月4日设立了鞍山钢铁厂，郝希英任厂长，负责工厂的接管和生产恢复等工作。
　　1949年
　　2、1949年2月20日，鞍山市召开献交器材庆功大会，奖励功臣133名，其中特等功臣3名、大功26名、小功104名，先进集体1个。自1948年12月开展献交器材运动以来，全市共献交各类器材1123种，212674件，价值108亿元（东北币）。
　　3、1949年6月27日，炼铁厂2号高炉炼出新中国第一炉铁水,标志着全面恢复生产。此前的4月25日，炼钢厂2号平炉炼出新中国第一炉钢水，贺龙代表中共中央到祝贺。
　　4、1949年7月9日，在大白楼前举行盛大的开工典礼。中共中央、中央军委送来“为工业中国而斗争”的锦旗和“伟大开端”贺幛。
　　5、1949年12月，国家陆续从东北、华北等地调500名地县级干部到工作。一五期间，全国除西藏、青海等边远地区外，为输送了8704名各类干部和大中专毕业生。
　　1950年
　　6、1950年3月27日，中苏两国政府在莫斯科签订《关于苏联给予中华人民共和国在恢复和改造鞍山钢铁公司方面以技术援助的协定书》。到1960年8月，共有340名苏联专家到工作。
　　7、1950年9月25日，毛泽东等中央领导第一次接见孟泰。此后，毛泽东又七次接见孟泰。1986年4月30日，中共中央总书记胡耀邦为孟泰塑像题词：“孟泰精神永放光芒”。
　　8、1950年，积极支援抗美援朝战争。全年生产36万把军锹及大量军镐、钢盔、飞机副油箱等军用物资，捐款90多亿元(东北币)，折合6架战斗机。
　　1951年
　　9、1951年10月1日，商标由中央私营企业局核准注册，成为钢铁行业在新中国工商管理部门注册的第一枚商标。
　　1952年
　　10、1952年2月26日，中央人民政府批准苏联编制的《恢复和改造总体规划初步设计书》。确定的生产能力为：年产铁250万吨，钢320万吨，钢材250万吨。

【文化品牌】

核心价值观：创新 求实 拼争 奉献

内涵释意：
创新：解放思想、与时俱进，敢于突破、勇于超越，坚持创新驱动，增强创新活力。
求实：求真务实，实事求是，讲实话、干实事、重实效。
拼争：咬定目标，积极进取，尽心尽力，百折不挠，永争一流。
奉献：讲贡献、有担当、重品格，壮大企业，报效国家，造福社会。

文化传承：“宪法”精神 企业光荣传统

内涵释意：
“宪法”精神：“两参一改三结合”和“技术革新、技术革命”是职工的伟大创造，以其为核心的“宪法”精神是最宝贵的精神财富。“宪法”精神要永远发扬光大。
企业光荣传统：爱厂如家、艰苦奋斗的主人翁觉悟；舍己利人、甘于付出的奉献精神；永攀高峰、拼争第一的进取意识；严细认真、精益求精的工作态度；英雄辈出、崇尚先进的英模文化。

管理法则：职工为本 市场导向 持续变革 依法合规 精益严格 高效执行

内涵释意：
职工为本：是一切管理工作的根本方针。坚持依靠职工办企业，实施民主管理，坚持安全至上，实现职工与企业共同成长。
市场导向：是一切管理工作的基本原则。把市场标准作为工作尺度，把品种质量作为企业的生命，不断满足并创造市场需求。
持续变革：是一切管理工作的重要驱动。改革一切不适宜的规章制度，规范一切管理行为，焕发组织和个人内在活力。
依法合规：是一切管理工作不可逾越的底线。决策之前要问法，执行全程要依法，生产经营要合法，企业和员工一切行为在法律和制度的框架内运行。
精益严格：是一切管理工作的基本遵循。坚持问题导向，不断调整完善，追求卓越绩效；工作坚持高标准，严要求，不制造、不传递任何缺陷，永不停止探索和进步。
高效执行：是一切管理工作落到实处的根本保障。政令畅通，落实迅速，职责明确，监督有力，不断改进。

行为规范：遵章守纪、爱岗敬业、崇德向善、文明健康

内涵释意：
遵章守纪：敬畏法纪，遵守制度，严格规范，清正廉洁，做懂法、守法的好员工。
爱岗敬业：热爱本职，勤奋工作，精湛技能，不断创新，生产一流产品，创造一流业绩，做永争第一的好成员。
崇德向善：助人为乐，坚守道义，诚实守信，孝老爱亲，做受人尊重的好公民。
文明健康：待人和气，仪表端庄，心态平和，健康向上，做有修养、受欢迎的好伙伴。