2024年国家电网有限公司一批招聘考试结果已基本落下帷幕，电信学院2024届毕业生一批招聘拟录用人数再次取得新突破，共计49人被录用，比2023年国网录取总人数增加6人，一批电网录用率为27.37%，较上年增长3.48%，占报考电网人数的52.69%，比去年增加5.93%，充分彰显我院人才培养质量和就业质量双提升的高度契合。目前，仍有部分同学正紧张准备国网二批考试，2024年国家电网录取总人数将有望再创新高。

电信学院积极贯彻落实学校党委学生工作部“三比一促一传承”活动有关部署，始终践行“以学生为中心”的理念，不断加强学生教育管理，营造“比学赶帮超”的良好氛围，培养学生良好习惯，督促学生成长进步。

学院十分重视高质量人才培养工作，统一思想认识，凝心合力组织，始终坚持以“学风建设”为统领，强调“厚基础、宽口径”培养，以社会需求为导向，以学生收获为目标，创新培养方式和途径，依托“三全育人”建设体系，“e路成长”“我们+”等学生工作品牌项目，充分发挥师生党员、学生骨干育人铸魂作用，对学生提供全过程、全方位的服务和指导，引导学生成长成才。针对不同学生的不同需求，学院多次举办电网形势分析座谈会、电网经验交流会、电网榜样访谈、公益辅导等多种朋辈辅导和专题指导活动，打造电网就业明星寝室，并取得优良效果，真正做到了一切从学生出发。2024年国网一批录取60?69分段12人，70?79分段19人，涌现电网就业明星寝室电网录取率75%以上寝室2E303等10个，其中电网录取率100%寝室2E316等7个，实现学院组织落实、辅导员重点跟进、专业课老师针对性辅导的全过程考电网服务工作机制，打造全员抓考电网、促就业的工作格局。

电气工程及其自动化专业在我院就业工作中一直稳扎稳打，高度重视毕业生就业方向与其专业的匹配度和毕业生的就业期待，专业教师深入开展教学创新实践，奔赴一线开展企业调研和岗位实践，加深教师对于生产一线的了解，以及对岗位技术规范的要求，从而更好贴近项目工作场景和岗位开展专业教学，进一步提升理论联系实际的能力，人才培养更加符合企业需求，为提升高质量就业夯实基础。自专业开设以来，为国家电网等电力系统输送大批人才。2023年电气专业就业率98.89%，比2022年增长5.21%。

国家电网是我院电气工程及其自动化专业毕业生实现高质量就业的重要路径，未来，学院将以一流专业建设为抓手，持续深化专业内涵，完善专业动态调整机制，进一步提升本科专业实力。通过强化教研一体、校企合作，深化科教融合、产教融合协同育人机制，夯实基层教学组织，培育专业质量文化，培养一流创新人才，持续提升应用型本科人才培养能力。