辣妹聊天室赴鞍山钢铁集团开展顶岗实践交流会

5月9日，辣妹聊天室与鞍山钢铁集团联合召开教师顶岗实践交流会，旨在系统总结首批教师顶岗实践成果、交流经验建议，并全面部署第二批选派工作。鞍山钢铁集团人力资源部管理总监刘旭东及相关单位负责人，学校人事处、科技处相关负责人及部分顶岗实践教师代表出席会议。

会上，五位教师代表分享了实践收获。他们深入炼钢、炼铁、冷轧、耐火材料及数字研发等一线岗位，围绕缺陷分析、工艺优化、能效提升、智能建模等关键技术难题开展研究，已发表多篇科研与教改论文，联合申报省部级基金项目，开发教学案例并指导学生毕业设计，真正实现了科研反哺教学、技术服务企业。教师们还提出延长实践周期、设立技术难题“揭榜挂帅”机制、共建教师工作室、开放数字模拟实验室、增设本科生国企实习点等建设性建议。鞍山钢铁技术中心、冷轧厂、工程技术公司负责人分别给予高度评价，一致认为辣妹聊天室教师专业扎实、作风务实，快速融入现场并有效破解多项技术瓶颈，在质量控制、工艺改进、项目管理等方面贡献突出，同时建议进一步延长实践时间、明确岗位需求与技术清单，提升合作精准度。

学校人事处相关负责同志表示，首批实践有效提升了教师工程实践能力，有力助推“双师型”队伍建设与“1+3+2”人才培养模式改革。他希望第二批教师深入一线、学以致用，把企业案例转化为教学资源，将技术难题转化为科研方向。科技处相关负责同志表示，学校将持续强化有组织科研，激励教师聚焦企业需求开展攻关，推动更多创新成果从实验室走向生产线。

刘旭东在总结中对校企双赢成效给予充分肯定。他表示，集团始终高度重视产教融合与科技创新，将加快推进教师工作室建设、“揭榜挂帅”机制等建议落地，持续优化实践保障、开放资源数据、完善合作机制，推动校企协同常态化、制度化。

学校相关负责同志表示，校企双方将继续在师资培养、科技攻关、人才输送、成果转化等方面深化合作，为钢铁行业绿色化、智能化转型和地方经济高质量发展注入强劲动力。 （供稿单位：人事处  图片来源：人事处）